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Maternité et grossesse pathologique prises en charge pour les podologues CARPIMKO RSI


La maternité est l'une des raisons pour lesquelles vous pouvez etre amené à cesser votre activité professionnelle de podologue libéral momentanément ou des suites d'une grossesse pathologique.

Ainsi qu'en est-il de votre indemnisation suite à un arret de travail due à une grossesse?

Bien qu'en tant que libéral, vous avez la possibilité de réduire considérablement votre temps de travail pendant votre grossesse ce qui entraine indéniablement une baisse considérable de revenus. Vos revenus n'étant pas fixes et varient selon votre temps de travail et vos rendez-vous il est judicieux de savoir quelles sont les modalités et indemnisations de vos régimes obligatoires.

Par ailleurs malgré votre réduction de temps de travail, vos frais fixes professionnels perdurent ainsi s'assurer pour un remboursement de vos frais fixes professionnels pendant un arret de travail est important pour pallier à ce manque de revenu et assurer une pérennité de votre société.

La CARPIMKO n'intervient pas dans l'indemnisation de votre arret de travail pendant votre grossesse, c'est le RSI nouvelle mutuelle sociale des indépendants qui vous versera une indemnité journalière forfaitaire et une allocation forfaitaire de repos maternel.

 

En effet, le RSI vous verse ces deux types d'indemnités pendant votre grossesse.

L'allocation forfaitaire de repos maternel dont le montant en 2018 est fixé à 3311€.

Pour percevoir cette allocation il suffit d'informer le RSI de votre maternité à leur fournissant les justificatifs nécessaires. A l'issue, ils vous verseront cette allocation.

L'allocation forfaitaire de repos maternel n'impose pas de cessation d'activité ainsi meme si vous continuez d'exercer à mi-temps ou pleinement votre activité vous percevrez cette aide qui contribue aux nouvelles dépenses auxquelles vous devez faire face.

Cette allocation forfaitaire de repos maternel est versée en deux étapes:

- La première partie de l'indemnité est versée pendant la période pré-natale soit jusqu'au 7ème mois de grossesse. C'est à dire 1655.50€ versé avant la fin du 7ème mois.

- La seconde partie de l'allocation forfaitaire de repos maternel est versée après l'accouchement soit pendant la période post-natale.

En cas d'accouchement prématuré ou ayant lieu avant la fin du 7ème mois, vous percevrez la totalité de l'allocation de repos matenel en un unique versement.

 

De plus, comme évoqué, le RSI vous verse une indemnité journalière forfaitaire pendant votre grossesse. Cette indemnité n'est versée uniquement dans le cas ou vous avez cesser totalement votre activité professionnelle. Elle vient pallier à votre absence de revenus pendant votre période de grossesse.

L'indemnité journalière forfaitaire est de 54.43€. 

Pour percevoir cette indemnité journalière forfaitaire du RSI, il faut etre en arret de travail pendant 44 jours conséuctifs minimum. Cette période peut etre prolongée d'une ou deux salves de 15 jours chacune.

 

La prévoyance tns n'intervient pas en cas de grossesse classique mais en cas de grossesse pathologique. Assimiliée à une maladie ou une hospitalisation, la grossesse pathologique est couverte et prise en charge par la prévoyance podologue libéral.

Une fois le délai de franchise passé, vous pourrez percevoir des indemnités journalières ainsi que le remboursement de vos frais professionnels.

 

Chaque profession détient un contrat de prévoyance professions libérales adapté. Il est évident que les risques liés à chaque activité est différent que vous soyez artisan, commerçants, avocat, médecin ou podologue. 

Nous vous encourageons à utliser un comparateur prévoyance podologue avant toute souscription en ligne prévoyance TNS afin de voir quelles sont les spécificités de chacun des contrats et les garanties proposées.

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